ACL recrute !

Responsabilités principales

Au sein de l’équipe RH en place, vos missions sont :

• Gérer les plans de rémunération et d’avantages sociaux
• Participer aux processus d’acquisition des talents et de recrutement
• Participer à l’intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement

Responsabilités :

• Gérer les plans de rémunération et d’avantages
• Participer aux processus d’acquisition des talents et de recrutement
• Participer à l’intégration des employés et contribuer à l’organisation des projets de formation et de développement
• Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir
• Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail efficace et sans conflits
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
• Effectuer des tâches de gestion des performances
• Réunir et analyser les données avec les indices RH utiles, comme le délai de recrutement et le taux de rotation des employés
• Organiser des évaluations trimestrielles et annuelles des performances des employés
• Tenir les registres et dossiers des employés sous format papier et électronique
• Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en mettant en œuvre les nouveaux avantages et primes, et en organisant des activités de cohésion des équipes
• Assurer le respect du Droit du travail

Profil demandé

Compétences techniques :

• Expérience avérée en tant que généraliste RH
• Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines
• Bonne connaissance du Droit du travail
• Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance des systèmes Gesper Personnel serait un plus
• Excellentes compétences de communication et relationnelles
• Capacité à résoudre les problèmes
• Envie de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats
• Licence /BTS en administration d’entreprises/sciences sociales/ressources humaines ou dans un domaine connexe

Compétences sociales :

• Aisance rédactionnelle,
• Esprit de synthèse,
• Maîtrise parfaite de rédaction en langue française, allemande et luxembourgeoise
• Maîtrise des outils de bureautique, le pack office…
• Vous êtes une grande force de proposition
• Vous êtes ouvert d’esprit et positif
• Vous faites preuve d’IE

Nous offrons

Des perspectives passionnantes chez un employeur orienté vers l’avenir vous attendent ! En plus d’un large éventail d’avantages sociaux, vous bénéficiez d’un soutien ciblé et d’horaires de travail flexibles au sein d’une structure avec un esprit « club ».

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Nous attendons avec impatience votre candidature.