HR People Development Officer (m/f/x) / Banque Raiffeisen

Vos responsabilités :

En tant que « HR People Development Officer », vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des projets de formation et le développement des compétences de nos collaborateurs au sein de notre banque.

Rigueur et orientation client sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.

• Recueillir les besoins en formation, analyser et arbitrer les priorités, définir et organiser les actions de formation, gérer le budget alloué et effectuer toutes les démarches administratives nécessaires pour une mise en œuvre efficace
• Assurer la qualité et la mise à jour régulière des statistiques et rapports (INFPC, CSSF, ..), en garantissant l’exactitude des informations selon les standards administratifs en vigueur
• Contribuer activement à la réalisation des projets en apportant un soutien administratif, et participer à l’organisation des événements liés aux projets de formation
• Accueillir les nouveaux salariés et leur fournir l’assistance nécessaire, répondre aux questions administratives et de formation, et conseiller les collaborateurs, managers et la direction sur les projets de développement des compétences

Votre profil et vos compétences :

• Titulaire d’un diplôme Bac+3 et/ou une expérience de minimum 3 ans en gestion de projets de formation
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des tâches administratives variées en respectant les délais et les procédures internes
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition pour améliorer les processus
• Excellente communication et aptitude à travailler en équipe, vous êtes à l’aise pour accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de formation et répondre à leurs besoins
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Excellente maîtrise du français. La maîtrise du luxembourgeois et de l’anglais constitue un atout

Nous vous offrons :

• Une société coopérative axée sur l’humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif.
• Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s’épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs.
• Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d’utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s’adapter à vos besoins.
• Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu’entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement.
• Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d’initiative facilitée.
• Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d’évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel.