6^e promotion du « Parcours de pro »

Cette séance de travail, animée avec brio par les managers de proximité de l’APEMH qui ont participé à cette promotion entre septembre 2022 et juin 2023, a eu lieu sur le nouveau site des ateliers d’inclusion professionnelle de Limpach où travaillent actuellement 42 salariés encadrants et 76 salariés encadrés (domaine agricole, gardiennage d’animaux, maraîchage, restauration, entretien et nettoyage,…).

Ainsi, cette clôture a notamment été l’occasion pour l’équipe de Direction de l’APEMH ainsi que pour les formateurs-managers intervenant dans ce projet d’entendre les conclusions individuelles et collectives formulées par les participants ou encore de partager ensemble de futures pistes de formation. Que d’engagement et d’enthousiasme !

Ce fut également l’occasion de prendre connaissance des trois projets de développement sur lesquels les managers ont travaillé en sous-groupe dès le mois de novembre dernier, dans le cadre de ce parcours : «  Des projets de développement résolument innovants, déjà pensés dans leurs différentes dimensions et sources d’inspiration pour nous toutes et nous tous  », a conclu Michèle RACKE, la directrice générale de l’APEMH.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce projet, vous pouvez contacter :

• Audrey GREBIL, chargée de développement RH, ressources.humaines@apemh.lu
• Estelle BACHER, responsable Formation, estelle.bacher@ufep.lu

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  (1) Depuis 2016, l’APEMH a, à travers ce « Parcours de pro », soutenu le développement des compétences de 60 managers de proximité, et ce avec l’appui de l’UFEP (www.ufep.lu), de 13 formateurs-managers et d’une formatrice-coach externe.

Plus d’informations : https://www.apemh.lu/