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Comment attirer, intégrer et retenir les jeunes dans les entreprises ?
La Génération Z arrive sur le marché du travail et elle suscite des interrogations de la part des générations qui la précèdent.
Hyperconnexion, conscience environnementale, rapport différent au travail, motivations et attitudes bien démarquées, sont autant de caractéristiques associées à cette génération.
La Génération Z est indéniablement le miroir d’un monde qui change profondément. Du point de vue des entreprises, elle peut représenter une chance. Elle peut soutenir leur dynamique de changement dans un contexte de double transition digitale et environnementale. Mais encore faut-il savoir comment l’aborder !
Le nouveau Guide pratique de la Chambre de Commerce propose de démystifier la Génération Z et d’explorer les moyens à disposition des entreprises pour attirer, retenir et développer ces jeunes talents au sein de leurs équipes.
Le guide existe en français, en anglais.
Pour plus d’informations : https://www.cc.lu/
