Des mouvements importants sur le marché du travail luxembourgeois

Derrière cette croissance annuelle du nombre total de salariés se cachent de nombreuses entrées et sorties du marché du travail. Ainsi, sur cette même période 118 500 recrutements de salariés ont été réalisés, alors qu’on compte par ailleurs 109 900 fins de contrat, dont 5 100 (4,6%) correspondent à des départs à la retraite.

Si l’on exclut le travail intérimaire, qui représente environ 1/5^e des flux de main-d’œuvre, ce sont 95 800 recrutements et 86 900 fins de contrats qui ont été réalisés sur le marché du travail luxembourgeois.

Ces recrutements (qui peuvent être effectués soit pour remplacer une personne qui a quitté l’entreprise soit pour occuper un nouveau poste créé par l’entreprise) représentent en moyenne 26% du stock total d’emplois salariés. Leur nombre oscille entre 5 200 et 11 600 selon les mois. Les fins de contrat représentent, quant à elles, 23% du stock d’emplois et varient entre 6 000 et 9 100.

Il s’agit ici de chiffres inédits pour le Luxembourg, qui montrent que les mouvements sur le marché du travail luxembourgeois sont bien plus importants que ne le ferait penser la seule variation du stock d’emplois (création nette d’emplois).

Communiqué par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidarité // Photo LG © Marlene SOARES