Gouvernance

Formations RSE - Cycle d’automne

Le cycle de formation de l’INDR, en collaboration avec la House of Training, reprend le 5 octobre. Composé d’une journée complète de sensibilisation à la RSE et de quatre demi-journées, chacune dédiée aux chapitres du Guide ESR, ce cycle complet permet à chacun de comprendre comment la RSE permet de créer de la valeur aussi bien pour l’entreprise que pour la société.

05.10.2016
RSE et Evaluation ESR : Introduction au Guide ESR (Entreprise Socialement Responsable)
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19.10.2016
RSE et Stratégie : Identifier et situer la responsabilité de l’entreprise
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25.10.2016
RSE et Gouvernance : Assurer une bonne gouvernance d’entreprise
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27.10.2016
RSE et Social : Agir sur le capital humain de l’entreprise
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09.11.2016
RSE et Environnement : Développer une politique environnementale efficace
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11 et 25.10.2016
Introduction to Developing Intercultural Competence
Using a multi-method approach including a free assessment of your personal cultural preferences using our proprietary Culture Compass tool, a practical case study and lively intercultural discussions, this introduction will allow you to assess the benefits of the programme for your own organisation, introduce you to Hofstede’s 6-D model, a scientifically based tool that will optimise daily working practices in an intercultural context, increase your knowledge of and insight into the importance of your own culture in determining your behaviour & emphasize the significance of other cultures’ behaviours, assumptions, reactions, and expectations.
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13 et 14.10.2016
Formation Global Reporting Initiative - GRI G4
La formation officielle du Global Reporting Initiative G4 est une formation qualifiante et interactive, reconnue internationalement, permettant aux participants d’apprendre à élaborer un rapport extra-financier selon la méthodologie du GRI. Cette formation combine approches théoriques et pratiques sur le processus de reporting, mêlant exercices, outils et études de cas concrets. Réglementations européennes et nationales, test de pertinence, engagement des parties prenantes, protocoles et critères de qualité des indicateurs, rapport intégré sont autant de points développés au cœur de ce programme.
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Communiqué par l’INDR