Les risques psychosociaux : comment agir ?

Mais comment l’organiser ?

La prévention des risques psychosociaux est partie intégrante de la RSE (pilier social), des démarches d’amélioration continue de la QVT et de prévention des risques professionnels.

Elle nécessite de travailler à 5 niveaux :

1️⃣ La mise en place d’une culture de prévention, et d’amélioration continue des conditions de travail ;
2️⃣ Le développement de la connaissance du risque psychosocial chez tous les acteurs ;
3️⃣ Le développement de la capacité de chacun à identifier les situations de travail à risque ou problématiques ;
4️⃣ Le développement de la capacité de chacun à analyser les situations à risques ou problématiques avec ses pairs et son management ;
5️⃣ Et la mise en place effective de mesures de prévention, pour supprimer le risque, protéger les personnes et les soutenir en cas de dommages.

Comment intégrer la prévention des RPS à tous les autres chantiers et obligations de l’entreprise ?

En remettant le travail au centre à travers une démarche structurée et participative.

C’est la force de la démarche de notre institut :

« Qualité de Vie au Travail, Tous acteurs » 👉 https://lnkd.in/g2VNBA7

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