Les talents face aux nouveaux défis du monde de l’entreprise

Ainsi, en collaboration avec la House of Training, la Chambre de Commerce a organisé le 11 juin 2024 une conférence intitulée « Futur du travail : les talents face aux nouveaux défis du monde de l’entreprise ». Cet événement, qui a réuni près de 300 participants, a exploré la transformation profonde des environnements de travail, les défis pour les entreprises et leurs salariés, ainsi que le rôle crucial de la formation dans une approche centrée sur les talents en entreprise.

Lors de son discours d’ouverture, Fernand Ernster, Président de la Chambre de Commerce, a placé le sujet de la formation dans le contexte de son engagement de longue date auprès de la Chambre de Commerce, ce qui lui a permis d’aborder tôt la formation initiale et continue en tant qu’entrepreneur. L’économie circulaire, la décarbonation, l’automatisation, la digitalisation ou encore, l’intelligence artificielle sont autant de facteurs qui posent des défis complexes aux secteurs d’activités. Il a encouragé les représentants d’entreprises à saisir les chances que représentent les mutations actuelles et les a invités à faire preuve de curiosité et d’ouverture par rapport au changement, pour rester compétitif. Enfin, Fernand Ernster a insisté sur l’intégration quotidienne de la formation dans la culture d’entreprise.

Carlo Thelen, Directeur Général de la Chambre de Commerce, a remercié les équipes pour leur engagement durant ces nombreuses années en faveur d’une formation professionnelle de qualité. Il a souligné que l’innovation et l’ambition technologique étaient des atouts essentiels pour une économie résiliente. La formation prend tout son sens et joue pleinement son rôle lorsqu’elle reste en phase avec les besoins du terrain et les tendances actuelles.

Anne Calteux, Représentante de la Commission européenne au Luxembourg, a évoqué l’année européenne des compétences, soulignant l’importance de la formation continue. Elle a appelé à une approche collaborative entre les pays membres, pour que le lifelong learning devienne une norme pour les entreprises et les citoyens européens. Elle a félicité la Chambre de Commerce pour son engagement exemplaire en faveur de la formation professionnelle, dont le modèle de collaboration entre partenaires sociaux continue de représenter un exemple de bonne pratique à l’échelle européenne.

D^r. Daniel Susskind, Research Professor in Economics, King’s College London, Senior Research Associate at the Institute for Ethics in AI, Oxford University, a exploré l’impact des évolutions technologiques et sociétales sur l’avenir du monde du travail, les professions et les compétences du futur.

Les intervenants de la table ronde subséquente, composée de Thierry Flies, Administrateur-délégué du bureau d’études Schroeder & Associés, Robert Goeres, Directeur de Goeres Horlogerie, Mara Kroth, Co-fondatrice de GoldenMe et Aline Muller, CEO du Luxembourg Institute of Socio-Economic Research, ont abordé plus spécifiquement les enjeux et opportunités liés à la mutation des professions au Luxembourg ainsi que l’impact sur l’attraction, la rétention et le développement des talents. Si les nouvelles attentes, notamment des jeunes générations, sont en train de faire évoluer les pratiques de management, les différents retours d’expérience ont mis en avant la manière dont la formation peut soutenir l’innovation et le changement en entreprise dans un contexte de double transition. Sans nier que les nouvelles technologies peuvent représenter des défis pour certains, notamment en matière d’inclusion digitale, les panélistes ont souligné les opportunités économiques, sociales et humaines.

Dans son discours de clôture, Muriel Morbé, Director Training de la Chambre de Commerce et CEO de la House of Training, a passé en revue les moments forts de la conférence. Elle a rappelé l’engagement continu de la Chambre de Commerce en faveur d’une formation professionnelle à la hauteur des défis de demain. Elle a insisté sur la nécessité d’une stratégie nationale en matière de compétences, et sur une mutualisation des forces entre partenaires de la formation. Grâce à son implication sur le plan revendicatif, notamment pour un enseignement plus proche des réalités de l’entreprise, et à son offre diversifiée de formations initiales et continues, la Chambre de Commerce continuera de soutenir les entreprises dans le développement des compétences essentielles à leur croissance. Muriel Morbé a invité les participants à suivre la campagne des 75 ans de Formation via les différents canaux médiatiques de la Chambre de Commerce.

Cette conférence anniversaire a ainsi marqué une étape clé dans la réflexion sur le futur du travail et a souligné l’importance de la formation continue pour faire face aux défis de demain.

Communiqué par la Chambre des Métiers

De g. à dr. : Daniel Susskind, Anne Calteux, Martine Deprez, Fernand Ernster, Muriel Morbé, Robert Goeres, Bérengère Beffort, Thierry Flies, Mara Kroth, Aline Muller.