OOPS Consulting sàrl-s

Autrement dit, notre vocation est d’accompagner les individus, les équipes, les entrepreneurs, les dirigeants pour leur permettre de transformer leur vision en résultats, de découvrir leur véritable potentiel.

Nos valeurs

Écoute active

Les mots constituent la passerelle entre le coach et le coaché. Leurs résonances permettent de déceler la bonne direction à prendre pour ouvrir l’accès à leurs talents cachés et trouver ainsi leur chemin.
Éthique

Nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées de déontologie et de respect mutuel dans nos relations internes et externes (intégrité, bienveillance, non-jugement, confidentialité).

Agilité mentale

Grande ouverture d’esprit pour sortir du schéma collectif et amener le coaché à avoir une vision de tous les champs du possible.

Résilience

La capacité à se réinventer et utiliser ses compétences pour répondre aux aléas, aux changements, que ce soit dans la recherche d’un emploi, le développement d’un nouveau business ou répondre aux changements environnementaux.

Sobriété

La sobriété consiste à se questionner sur nos besoins et à les satisfaire en limitant leurs impacts sur l’environnement, sans perdre pour autant de notre bien-être.

Nos activités

Notre mission s’exprime tant au travers de nos activités de coaching que dans nos activités de sensibilisation au changement climatique et à la transition vers un monde bas carbone.

Coaching

Dans nos activités de coaching individuel et collectif, nous abordons notre démarche avec une capacité d’écoute et de questionnement aidant nos clients à exprimer parfaitement leurs besoins, leurs objectifs.

En créant un environnement propice au développement des talents, nous permettons à nos clients de trouver les solutions, de construire leur parcours pour parvenir à leurs objectifs. Mais nous ne leur donnons pas de réponses. Le coaché est la meilleure personne pour trouver les solutions qui lui sont les plus adaptées Cela favorise ainsi sa créativité, son autonomie et son engagement.

Sensibilisation

Fort de notre expérience en coaching, nous nous engageons activement dans la sensibilisation de tous les acteurs, sur la prise de conscience des enjeux de l’évolution climatique, avec une volonté de favoriser la transition vers un monde bas carbone.

Dans ce contexte, nous proposons différentes activités :

- L’utilisation d’ateliers ludiques [1] de sensibilisation lors de sessions de coaching collectifs en vue de développer l’intelligence collective et faire émerger des actions individuelles et collectives durables (ex : projets RSE, team building) ;

- L’ organisation de réunions de co-créativité, co-développement :

o En collaboration avec les acteurs publics locaux, en vue de faire émerger des actions citoyennes pour une vie durable ;
o Dans le cadre de développement d’activités, de business plan, favorisant le partage d’expériences et d’expertises, dans le respect des objectifs du développement durable.

- Bénévolat pour des évènements public, et/ou dans le monde scolaire en vue de sensibiliser le plus de personnes possibles à l’importance d’une transition durable ;

[1]Fresque du climat, 2tonnes, de la biodiversité, des frontières planétaires, jeu du système, escape game « Code Climat », …

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