Shime nouveau partenaire d’Infogreen

Il s’agit d’un cabinet de conseil et d’audit en RSE engagé puisqu’il a participé au Groupe de travail Agenda 2030 (17 objectifs du Développement Durable définis par l’ONU) du Ministère du Développement Durable et des Infrastructures.

Il est aussi membre de l’IMS, signataire de la Charte de la Diversité, membre d’OUNI et ses collaborateurs participent au groupe de travail ProRSE de l’INDR.

Enfin, depuis novembre 2017, shime est labellisée par l’INDR.

La vision de shime :

• Appliquer et promouvoir les 3 piliers de la RSE auprès de la société et des entreprises luxembourgeoises
• Mettre la RSE au cœur de la stratégie de l’entreprise
• Donner un sens supplémentaire aux collaborateurs et leur impact dans l’entreprise
• Apporter une valeur ajoutée à l’entreprise et en améliorer sa performance

shime se veut un partenaire des entreprises bienveillantes au Luxembourg en les accompagnant dans leur démarche RSE existante ou naissante autour de thématiques telles que la mobilité, la réduction de l’absentéisme au travail, la réduction des émissions de CO2, les bonnes pratiques environnementales, la mise en place de programmes de bien-être pour les collaborateurs…

L’approche de shime est innovante et globale puisqu’elle va requérir l’engagement de la direction, l’adhésion des collaborateurs et l’implication des autres parties prenantes autour des 4 types de services proposés.

La RSE s’appuie sur des valeurs sociales et environnementales fortes que toute entreprise et son équipe dirigeante possèdent lorsqu’une démarche RSE est décidée.

Pour répondre et permettre aux sociétés bienveillantes d’atteindre les objectifs de cette démarche, shime a décomposé ses services en 4 parties :

• Les formations et coaching individuels et collectifs permettent de développer notamment la confiance en soi, la cohésion d’équipe et la performance individuelle et collective.
• Les missions de conseil telles que l’assistance à la définition et à la mise en place d’une stratégie RSE, l’accompagnement d’une entreprise en vue de l’obtention du label « Entreprise Socialement Responsable » délivré par l’INDR, la réalisation de bilans carbone
• Les ateliers thématiques permettent de sensibiliser, d’informer et de travailler la cohésion d’équipe. En outre, ils mettent en perspective l’action pour fédérer autour de la démarche RSE.
• Les Team building responsables vont promouvoir l’implication et l’engagement des collaborateurs. shime propose un programme de « team building responsable », répondant à une charte en 8 points en cohérence avec les valeurs sociales et environnementales et basée sur la psychologie positive.

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