Techno-lucidité : un impératif face à l’essor de l’IA

L’intelligence artificielle générative s’impose à une vitesse fulgurante, transformant en profondeur nos usages, nos métiers et nos repères. Face à cette révolution, un concept émerge : la « techno-lucidité ». Popularisé par le livre blanc de Data for Good sur les grands défis de l’IA, il invite à conjuguer innovation et discernement. Loin d’un rejet technologique, il s’agit d’un appel à une adoption réfléchie et responsable, qui ne ferme pas les yeux sur les risques et les impacts environnementaux, sociaux et sociétaux de cette avancée majeure.

Dans ce contexte, les entreprises jouent un rôle crucial. Comment peuvent-elles accompagner leurs salarié·es et intégrer ces nouvelles technologies sans en subir les dérives ? Au Luxembourg, IMS se mobilise et accompagne les entreprises avec deux initiatives.

Anticiper les risques numériques

L’accélération technologique s’accompagne d’enjeux liés à la surcharge cognitive et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pour y répondre, le projet Techwell : Digital Risk Anticipation guide les entreprises et les employé·es dans un usage plus maîtrisé du numérique.

D’ici juin 2025, plusieurs outils seront disponibles :

• Un guide pratique offrant des recommandations pour un usage équilibré des technologies ;
• Une série de 12 podcasts explorant les impacts du numérique sur le monde du travail ;
• Un jeu interactif destiné à sensibiliser aux risques numériques et à encourager des pratiques plus durables.

L’intelligence artificielle au cœur des réflexions

Bien plus qu’une simple tendance, l’intelligence artificielle est un puissant levier de transformation pour notre société. Conscient de son impact, IMS déploie le projet New Technologies Adaptation for Companies (NTAC) pour accompagner les entreprises dans l’intégration des nouvelles technologies. Ce projet sensibilise les employé·es à l’évolution de leurs métiers face à la montée en puissance des compétences numériques. Dans un second temps, il évalue leurs aptitudes numériques à l’aide de l’outil français Pix, avant de les renforcer grâce à l’intelligence collective de l’équipe. En développant ces compétences, le bien-être et la sécurité de l’emploi des employé·es sont améliorés, tout en permettant aux entreprises de valoriser et de mobiliser ces talents en interne.

Invitation à la techno-lucidité

Pour s’emparer pleinement du sujet et comprendre la nature des impacts en jeu, le numéro 18 du Sustainability Mag consacre un dossier spécial à l’IA (1). Y sont décryptés les impacts environnementaux, biais algorithmiques ou encore les questions d’éthique et de transparence du code, mais aussi les inventions prometteuses permettant d’apporter des réponses face aux grands défis de notre société. Le Luxembourg Sustainability Forum 2024 (2) a aussi passé cette révolution au crible du développement durable et mis en avant 10 innovations majeures.

L’essor de l’IA et du numérique impose une approche équilibrée, alliant innovation et responsabilité. Il s’agit pour les entreprises de s’engager dans une démarche de discernement, de compréhension des tenants et aboutissants de ces développements technologiques tout en gardant en vue la finalité : l’amélioration des conditions de vie pour tous et toutes sur une Terre préservée.

(1) Accessible en ligne en mars sur sustainabilitymag.lu
(2) Toutes les interventions sont en replay sur la chaîne YouTube d’IMS Luxembourg.

Texte et photo de IMS Luxembourg

Extrait du dossier du mois « Évolution techno-logique »