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Wellbeing AT WORK : 10 ans et une cerise sur le gâteau
Entreprise socialement responsable et institut de formation professionnelle, Wellbeing AT WORK souffle dix bougies. Pour marquer le coup, elle propose deux jours de formation « Bien-être et qualité de vie au travail » à prix réduit.
14 avril 2010 : naissance de Wellbeing AT WORK. 14 avril 2020 : 10 ans, ça se marque d’une pierre blanche !
Pour son 10e anniversaire, Wellbeing AT WORK offre notamment une promotion sur une formation proposée cette année. Il s’agit de la formation « Bien-être et qualité de vie au travail » de 2 jours, sur laquelle la société fait une réduction de 50% sur la 2e journée. « Il s’agit de promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail, dans nos entreprises au Luxembourg et dans la Grande région », souligne. Claudine Schmitt, Fondatrice et Managing Partner de Wellbeing AT WORK.
Le public cible de cette formation est le responsable/manager et son équipe. À l’issue de la formation, l’équipe participante aura créé sa propre Charte du Bien-être/Qualité de vie au travail. Une cerise sur le gâteau… d’anniversaire !
Wellbeing AT WORK, constituée le 14 avril 2010 comme institut de formation professionnelle continue, est une entreprise socialement responsable, qui détient le label Made in Luxembourg et qui est signataire de la charte de la diversité.
En s’adaptant au monde actuel confiné, l’organisme de formation et de conseil propose actuellement une assistance aux entreprises sous forme d’un programme de visioconférences sur des thèmes vitaux pour la prévention de la santé mentale de tous les collaborateurs, à tous les niveaux de l’organisation, comme p.ex. astuces pour un télétravail efficace, confiance et management à distance ou la gestion des émotions négatives.
Le monde du travail est en perpétuelle évolution et Wellbeing AT WORK est un partenaire stratégique pour préparer le leadership aux défis de l’entreprise du futur et pour créer des conditions de travail propices au bien-être de ses collaborateurs, favorisant la performance et garantissant la pérennité de l’entreprise.
