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Femmes dans le BTP : regards inspirants sur les métiers en évolution
Linda Thiry partage sa vision et son expérience grâce à son parcours, des grandes entreprises internationales à la direction de Karp-Kneip, et offre une perspective unique sur l’intégration des femmes et la transformation en cours dans le domaine du bâtiment et des travaux publics (BTP).
De nos jours, de plus en plus de jeunes professionnels aspirent à travailler au sein d’entreprises qui reflètent leurs valeurs et convictions personnelles. Fondée en 1898 par la famille et, 125 ans plus tard, dirigée par les 4e et 5e générations – François, Christophe et Linda Thiry –, Karp-Kneip se distingue par son histoire, sa culture et ses valeurs. Cette entreprise centenaire, toujours familiale, s’engage de manière ambitieuse dans le développement durable et dans la recherche de nouveaux talents en quête de sens et d’une entreprise où ils peuvent véritablement s’épanouir.
« Bien que ce domaine reste majoritairement masculin, mon expérience, que ce soit au sein de grandes entreprises mondiales ou dans la structure familiale de Karp-Kneip, démontre une intégration réussie. Le nombre de femmes dans le BTP augmente. Notre ambition est également d’accroître l’attractivité et l’intérêt de ce secteur afin d’intégrer de façon durable des femmes au sein de notre entreprise », se réjouit Linda Thiry.
« Chez Karp-Kneip, hommes et femmes se côtoient avec une motivation et un dévouement exceptionnels. La passion qui m’anime pour les travaux publics réside dans la possibilité constante d’évolution et de changement, tant en interne que dans le secteur global. En interne, je considère que c’est l’un des rares secteurs où l’on peut débuter sur le terrain et, avec de la motivation, progresser considérablement sur le plan professionnel. Notre politique a toujours été de donner une chance aux personnes motivées et ambitieuses. Au niveau de l’industrie, le monde change, et selon moi, nous ne faisons que commencer une transformation majeure qui saura relever les défis économiques et environnementaux. »
Linda Thiry, directrice de Karp-Kneip
« Nos métiers sont en pleine évolution et comportent de plus en plus de défis, mais ils demeurent toujours indispensables à la société. Le monde change et nous évoluons avec lui en étant pleinement mobilisés dans nos ambitieux engagements tels que la digitalisation, les évolutions dans le transport, le développement de l’inclusion sociale dans nos métiers, les progrès en matière de gestion des déchets, la décarbonation du secteur, le développement de nouveaux matériaux tels que des enrobés à séquestration de CO2, ainsi que l’adoption de nouveaux procédés, comme avec l’acquisition du recycleur à froid et stabilisateur de sol WR250i de WIRTGEN GROUP et le poste d’enrobé du futur à Brumath en France, à haute performance environnementale.
Notre entreprise s’engage à offrir aux nouvelles générations des opportunités exceptionnelles. Notre culture familiale, nos valeurs transmises depuis des générations, la perspective de croissance et notre impact positif sur la société font de Karp-Kneip un employeur attractif. Chez nous, le genre n’est qu’un critère parmi d’autres, nous valorisons l’autonomie et mettons en avant le talent, l’expérience et l’enthousiasme de chacun.
La valeur humaine de l’entreprise assure et assurera la pérennité et le développement de l’entreprise, c’est notre conviction. »
En conclusion, le BTP, vu à travers les yeux d’une femme, s’affirme comme un domaine propice à l’épanouissement professionnel, à l’innovation et à l’engagement durable. Karp-Kneip, avec sa vision inclusive et son engagement envers la diversité, incarne le futur des métiers des travaux publics.
Texte et photos de Karp-Kneip
Article tiré du dossier du mois « Regards de femmes »
