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L’égalité des droits est synonyme de réussite durable
Bollig Tours s’engage à respecter les Principes d’Autonomisation des Femmes des Nations-Unies.
Bollig Tours, en collaboration avec sa marque de voyage durable Planet B - Sustainable Travel, a signé les Women’s Empowerment Principles (WEPs) des Nations Unies. La cérémonie de signature a eu lieu le 5 mars dernier au salon ITB de Berlin, le plus grand salon du tourisme au monde.
Un signal fort en faveur d’une plus grande égalité des chances dans le secteur du tourisme
Plus de 10.000 entreprises dans le monde ont déjà signé les WEP (Women’s Empowerment Principles), dont récemment de nombreuses entreprises du secteur du tourisme. En présence du secrétaire d’État Jochen Flasbarth (BMZ) et de Dieter Janecek (BMWK), elles ont signé les WEP lors de l’ITB de Berlin, envoyant ainsi un signal fort en faveur d’une plus grande égalité des sexes et d’un tourisme durable.
Le secteur du tourisme est l’un des plus gros employeurs au monde, et les femmes y sont particulièrement nombreuses. Il est donc d’autant plus important de garantir des conditions de travail équitables, l’égalité des chances et des mesures ciblées pour promouvoir les femmes. Les sept principes des WEPs offrent aux entreprises une orientation sur la manière de promouvoir activement l’égalité et de renforcer durablement la position des femmes.
« Nous sommes fiers d’avoir signé ces principes et nous les mettrons en œuvre par des mesures concrètes. Chez Bollig Tours et Planet B, nous accordons une grande importance au respect, à la valorisation des talents et des compétences de chacun, femmes comme hommes, ainsi qu’à l’égalité des chances, afin que chacun puisse s’épanouir pleinement dans son travail et occuper la position qui lui convient, indépendamment de son sexe. En signant les WEP, nous nous engageons clairement, en interne comme en externe. »
Frank Schilling, PDG de Bollig Tours
En signant les WEP, Bollig Tours avec Planet B envoie un signal fort en faveur d’une plus grande égalité des sexes dans le tourisme et s’engage à appliquer ces principes sur le lieu de travail, sur le plan commercial et dans la sphère sociale.
À propos des Principes d’autonomisation des femmes
Les Principes d’autonomisation des femmes (WEP) sont un ensemble de lignes directrices qui aident les entreprises à promouvoir l’égalité des sexes et à autonomiser les femmes - au niveau de la direction, sur le lieu de travail, sur le marché, dans la société et dans les pratiques de reporting.
Les WEP ont été développés conjointement par le Pacte mondial des Nations unies et l’ONU (UN Women) et sont basés sur les normes internationales du travail et des droits humains. Ils reposent sur le constat que les entreprises jouent un rôle central dans la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
L’adoption des sept principes offre aux entreprises le levier le plus efficace pour s’engager en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes, conformément à l’Agenda 2030 pour le développement durable et aux 17 objectifs de développement durable (ODD).
Pour plus d’informations : https://bollig-tours.lu/
Texte et illustrations par Planet B
