Vous souhaitez améliorer les compétences de vos salariés ?

Dans ce sens, pour évoluer et faire évoluer les compétences de vos salariés, l’élaboration d’un plan de formation apparaît comme essentiel. Mais, cela nécessite une réflexion préalable à sa mise en œuvre pour aboutir à des mesures de formation pertinentes liées aux besoins de l’entreprise. Se poser les bonnes questions sur les compétences est la première clé du succès du plan de formation. Avant tout plan de formation, une entreprise doit se demander :
Pourquoi : Quels sont les objectifs à atteindre en référence aux objectifs globaux de l’entreprise et à la politique de gestion des ressources humaines ?
Quoi : Quelles sont les priorités en termes d’objectifs et/ou de populations à former ?
Comment : Quelles sont les procédures (formalisées ou non) permettant de traduire des objectifs généraux en actions précises ?
Combien : Quel budget peut-être alloué à la formation ? Après ce questionnement systématique, l’entreprise doit engager une réflexion préalable à sa mise en œuvre pour aboutir à des mesures de formation pertinentes liées à ses besoins et ses attentes.

FAITES CONFIANCE À UN PRO !

C’est pourquoi l’IFSB accompagne les entreprises dans la priorisation des orientations de formation et leur permet de structurer et organiser d’une manière qualitative et quantitative les projets de formation destinés aux employés de l’entreprise et répondant à des questions d’ordre opérationnel sur les objectifs, le public, la durée, les formateurs ou encore le budget. En effet, depuis 2002, l’IFSB s’impose comme le Centre de compétences de la Construction durable au Luxembourg et dans la Grande Région. Nous développons de nombreux services et modules de formations professionnelles pour répondre et anticiper les besoins de toutes les entreprises de construction au Luxembourg.

Pour toute question ou info complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter : Elisabeth De Sousa, Chef du département « Services aux entreprises », responsable Développement durable Tél. : +352 26 59 56-21 – Mail : e.desousa@ifsb.lu

Source : NEOMAG

Consultez en ligne NEOMAG #02 novembre 2016

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