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« Actions Positives » : six entreprises labellisées
Yuriko Backes, ministre de l’Égalité des genres et de la Diversité, a remis le label « Actions Positives » à six entreprises, certifiant leurs efforts pour intégrer l’égalité et la diversité dans leurs pratiques, qu’il s’agisse du traitement, de la prise de décision ou de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
« Je remercie chaleureusement toutes les entreprises lauréates pour leurs engagements à faire de l’égalité et de la diversité une réalité sur leur lieu de travail. Les actions concrètes et la détermination que nous apportons à la table comptent. Elles améliorent notre culture professionnelle et en font un meilleur endroit pour toutes et tous. »
Yuriko Backes, ministre de l’Égalité des genres et de la Diversité
Parmi les nouvelles entreprises distinguées cette année figurent Cargolux Airlines International SA, COCOTTES, Clearstream, KPMG Luxembourg et le Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST). Elles rejoignent ainsi un réseau croissant d’acteurs économiques engagés dans la promotion d’un environnement de travail inclusif et équitable.
Banque Raiffeisen, déjà labellisée en 2015 et relabellisée une première fois en 2019, se démarque par son engagement continu. En obtenant son troisième label en 2024, elle illustre avec force comment l’égalité et la diversité peuvent être durablement intégrées dans une stratégie d’entreprise à long terme.
« Obtenir pour la troisième fois le label ’Actions Positives’ est une preuve tangible de notre engagement envers nos collaboratrices et collaborateurs. Nous sommes fiers de contribuer à bâtir une culture d’entreprise où chacun, indépendamment de son genre et de son âge, peut s’épanouir professionnellement et personnellement. »
Citation de Laurent Derkum, directeur des Ressources humaines, du Marketing, de la Communication et de l’ESG de Banque Raiffeisen, tirée d’un communiqué de presse de l’entreprise.
Ces entreprises ont développé et mis en œuvre des plans d’action, élaborés en étroite collaboration avec leurs directions, leurs ressources humaines et leurs représentant.es à l’égalité. Leurs démarches témoignent d’une volonté collective de dépasser les normes pour établir des pratiques qui valorisent les compétences de toutes et tous.
Le programme Actions Positives, lancé par le ministère en 1999, s’inscrit dans une démarche volontaire des entreprises, soutenue par une évaluation externe financée par le ministère. Cette évaluation identifie les points à améliorer et sert de base pour la mise en place d’actions adaptées. À ce jour, près de 120 entreprises ont participé avec succès au programme, contribuant ainsi à faire progresser l’égalité et la diversité au sein du monde du travail.
Communiqué et photo du ministère de l’Égalité des genres et de la Diversité
